Gelukkige werknemers ervaren minder stress, zijn flexibeler, creatiever en kunnen beter samenwerken. In deze tijd van werkdruk en continue verandering is het verkrijgen en behouden van werkgeluk dus erg belangrijk.
Deze masterclass is een vervolg op de eerdere lezing over zelf sturen op werkgeluk, maar kan zeker ook zonder deelname aan die lezing gevolgd worden. Onno gaat dieper in op wat werkgeluk is (en wat het niet is).